□徐林生
10月15日，北京人民艺术剧院院长冯远征接受媒体采访，谈及当下话剧演员选拔的苦恼。他表示，北京人艺需要生旦净丑各类行当，而不是清一色长得帅、长得漂亮的演员。他举例说，剧院有一部话剧《茶馆》，其中有个角色叫“黄胖子”，如今从艺术院校已招不到合适的“黄胖子”，因为大家都去招“高富帅”了。（10月16日 《潇湘晨报》）
《茶馆》是老舍的代表剧作之一。自1958年由北京人艺首次搬上舞台以来，六十余年长演不衰，成为无可争议的“镇院之宝”。剧中，“黄胖子”出场只有短短几分钟，却将清末民初老北京的江湖规则、市井人情展现得淋漓尽致，是“三教九流众生相”中不可或缺的一块拼图。
冯远征感叹招不到“黄胖子”，道出了当下艺术人才培养的现实困境。艺术院校招生选材偏好高挑外形，审美同质化严重，使演员的容貌、身形、气质日趋雷同，导致特色行当断层、小人物演员稀缺，经典剧目传承面临“有剧本、无演员”的尴尬。
这种现象成因复杂，本质上是影视工业标准化审美的反向传导与行业残酷生存逻辑的双重挤压。那些身形普通、气质适配“黄胖子”这类生活化角色的考生，往往刚踏入考场，就被身高、容貌等硬门槛直接刷掉，连接受系统表演训练的入场券都拿不到。如此一来，北京人艺招不到合适的“黄胖子”，也就不足为奇了。
不过，只要演艺单位跳出固化思维惯性，不再把选材视野局限于艺术院校，而是拓展到更广阔的社会舞台上，“招不到黄胖子”的人才困局，完全有机会找到解决之道。
现实中，素人演员成功塑造影视角色的案例已不在少数。例如，王宝强与李思潼并非科班出身，但前者塑造的“许三多”“傻根”“树先生”，在不同维度上完成了对小人物角色的极致表达；后者饰演的“青年谢南枝”，则凭借质朴的生活质感斩获专业奖项。他们用实绩打破了行业对演员选拔路径的固化认知。
戏剧舞台上，素人参与专业剧目演出也日益增多。2025年10月，北京市老舍研究会排演5场《茶馆》，演员全部为素人，职业背景涵盖教师、公务员、企业员工、退休职工等。他们用一年多时间完成从“爱好者”到“表演者”的蜕变，诠释自己热爱的经典剧作。
艺术院校是人才培养的主阵地，却并非唯一阵地。演艺行业应打破审美桎梏与圈层局限，在更广阔的舞台上发掘特色人才、草根人才。无论是小剧场演员、民间艺人，还是非科班出身的实力派，只要功底过硬、气质贴合、能立住角色，都应拥有登台绽放的机会。
因此，北京人艺选拔《茶馆》“黄胖子”之类演员时，不必拘泥于艺术院校，而应与时俱进，拓宽选材视野，让非科班出身的演员也能各展所长，从而补齐特色行当的人才短板，还原话剧最本真的烟火气，让经典剧目在代代演绎中永葆生命力。
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来源：红网
作者：徐林生
编辑：吴海刚
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